Idi na glavni sadržaj
SOVA
  • UNS
  • Webmail
  • Oblak / Cloud
  • Više
Srpski ‎(sr_lt)‎
Српски ‎(sr_cr)‎ Українська ‎(uk)‎ Deutsch ‎(de)‎ English ‎(en)‎ Hrvatski ‎(hr)‎ magyar ‎(hu)‎ Română ‎(ro)‎ Slovenčina ‎(sk)‎ Srpski ‎(sr_lt)‎
Prijava
SOVA
UNS Webmail Oblak / Cloud
  1. Početna stranica
  2. Kursevi
  3. Fakulteti / Faculties
  4. Filozofski fakultet / Faculty of Philosophy
  5. Odsek za psihologiju
  6. Master

Master

Koučing u organizacijama

Koučing u organizacijama

Cilj kursa: Upoznavanje studenata sa modalitetima i principima psiholoških intervencija u organizacijama. Upoznavanje studenata sa pojmom koučinga, opštih principa koučinga u organizacijama i ključnim kompetencijama koje bi stručnjak koji se bavi koučingom trebalo da demonstrira. Upoznavanje studenata sa principima primene i adaptacije kognitivno-bihejvioralnih (KBT/REBT) modela intervencija na radno ponašanje. Osposobljavanje studenata za korišćenje odabranih procedura i tehnika kognitivno-bihejvioralnih intervencija u radnom okruženju, sa ciljem povećavanja efikasnosti menadžmenta i izvršilaca.

Osnovna literatura:

  • Popov, B. (2011). Teorija i praksa koučinga u organizacijama: REBT pristup (neobjavljena skripta).

 

Dodatna literatura:

  • Cox, E., Bachkirova, T., & Clutterbuck, D. A. (Eds.) (2010). The complete handbook of coaching. Los Angeles: Sage.
  • The Executive Coaching Forum (2015). The Executive Coaching Handbook: Principles and Guidelines for a Successful Coaching Partnership (6th ed.). Boston: Author. Dostupno na: www.executivecoachingforum.com.
  • Neenan, M., & Dryden, W. (2002). Life coaching: A cognitive behavioral approach. London: Brunner-Routledge.
  • Neenan, M. & Palmer, S. (Eds.) (2011). Cognitive Behavioural Coaching in Practice: An Evidence Based Approach. London: Routledge.
  • Valerio A. M. & Lee, R. (2005). Executive coaching: A guide for the HR professional. San Francisko: Wiley.
  • Vukosavljević-Gvozden, T. (2009). Racionalno-emotivna bihejvioralna terapija : teorija i metod. Beograd: Kreativni centar.
Idi na kurs

Testiranje u nastavi

  • Nastavnik: Bojana M. Dinić
  • Nastavnik: Bojan B. Janičić

Stres u radnom okruženju

  • Nastavnik: Marija Volarov

Stres u radnom okruženju

Cilj kursa: 

  1. Upoznavanje studenata sa pojmom stresa na radu, teorijskim modelima stresa na radu, uslovima nastanka i efektima stresa na psihičko blagostanje zaposlenih i efikasnost organizacije,
  2. Osposobljavanje studenata za dijagnostiku stresa, kao i dizajniranje i primenu tehnika u prevladavanja stresa i razvoju zdravih organizacija.

Literatura:

  • Popov, B. (2018). Stres u radnom okruženju. Novi Sad: Filozofski fakultet. (http://digitalna.ff.uns.ac.rs/sadrzaj/2018/978-86-6065-464-1)

Dodatna literatura:

  • Lehrer, P.M,. Woolfolk, R.L & Sime, W.E (2007). Principles and Practice of Stress Management. NYC: The Guilford Press.
  • Leka, S., & Houdmont, J. (Eds.). (2010). Occupational health psychology. John Wiley & Sons.

Predavači:

Boris Popov, PhD

Marija Volarov, MA

Idi na kurs

SOVA System Resource Providing - SOVA-ADMIN: Z. Vojnović, D. Babić, I. Nejgebauer, B. Ivošev, V. Jokić
SOVA Identity Providing - SOVA-ADMIN: Z. Vojnović, D. Babić, I. Nejgebauer, B. Ivošev, V. Jokić, S. Mladenović, A. Žderić
SOVA Moodle Technology Knowledge - SOVA-ADMIN: Ž. Komlenov Mudrinski, B. Ivošev, V. Jokić, Z. Vojnović
SOVA Content Management - SOVA-TIM: Ž. Komlenov Mudrinski, U. Marjanović, B. Bogojević, N. Milić Keresteš, D. Žikić, I. Tojić, I. Maksimović, Zs. Námesztovszki, V. Pinter Krekić, Zs. Vinkler, A. Vinkó, B. Rašković, N. Todorović, M. Kojić, S. Soldatović, D. Vučurović, Z. Milošević, M. Hovanjski, S. Trifunović
SOVA Design - SOVA-TIM: N. Milić Keresteš, Ž. Komlenov Mudrinski

  •  CIT-UNS, Centralna zgrada UNS-a, I sprat
  •  sova-admin@uns.ac.rs
  •  (021-485)-2022
  •  9-14 h radnim danima
Kontaktirajte podršku sajta
Niste prijavljeni. (Prijava)
Kratak pregled podataka koji se čuvaju
Preuzmite mobilnu aplikaciju
Ovaj portal pokreće Moodle